Orientação, Acompanhamento e Consulta Psicológica
 
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    A nossa missão é valorizar os nossos trabalhadores!

    A Japan Fenix é uma empresa de recursos humanos que atua com brasileiros e estrangeiros que residem no Japão, apresentando as melhores ofertas de empregos.

    Estamos sempre prontos para oferecer a melhor assessoria para você e sua familia.

    Oferecemos transporte, moradia, assessoria com documentos (passaporte, visto, carteira de identificação, carteira de habilitação, seguros, etc.)

    Venham trabalhar conosco, confira as nossas vagas de emprego.

Orientação, Acompanhamento e Consulta Psicológica

 

Psicologia do trabalho

 
A psicologia do trabalho é uma subdisciplina da psicologia que se dedica ao estudo, concepção, avaliação e reestruturação das atividades de trabalho. Próxima à psicologia do trabalho se encontra a psicologia organizacional ou das organizações, que se dedica sobretudo ao estudo dos aspectos organizacionais de firmas e empresas. Devido à grande proximidade entre as duas áreas, elas são muitas vezes tratadas conjuntamente sob a designação psicologia do trabalho e das organizações. Outra disciplina próxima é a ergonomia, que se dedica também à estruturação do trabalho humano, mas de maneira mais acentuada ao sistema homem-máquina. Entre as tarefas da psicologia do trabalho estão :
  • • Seleção e recrutamento profissional
  •  Treinamento e avaliação de desempenho profissional
     Aconselhamento e orientação profissional
     

Psicologia social do trabalho

 
A psicologia social do trabalho configura o que poderíamos chamar de um "retorno" à psicologia social no que se refere aos estudos sobre o trabalho. Se insere na interface do campo teórico da economia política e luta operária pela saúde e pela vida.
Afastando-se da tradição Psicologia Industrial/Psicologia Organizacional, cujo principal interesse são os problemas ligados à gestão (interesse marcado por uma forte aproximação em relação à administração), a psicologia social do trabalho é, dito de uma forma simples, uma psicologia social que se dedica a estudar o trabalho. Pode-se dizer que a psicologia social do trabalho oferece uma alternativa crítica às abordagens tradicionais da psicologia e resgata o que poderíamos chamar de "temas marginais" do trabalho: 
  •  Desemprego
     Ação política dos trabalhadores
     Estratégias de sobrevivência
     Vida do trabalhador fora do trabalho
     

Abordagens da psicologia

 

Cognitivista

"Sistemas de comportamento, cooperativo planejado, alocando os membros com relativa certeza do que os outros irão fazer".
 

Contribuições

• Limites humanos em processar informações.
• Decisões programadas e não programadas.
 

Limitações

• Interesses pessoais frente aos interesses organizacionais.
• As tomadas de decisões não chegam a ser compreendidas.
 

Culturalista

"Mini-sociedades com padrões distintos de cultura e subcultura, apoiadas em normas operacionais, exercem influencias decisivas na habilidade em lidar com desafios".
 

Contribuições

• Destaca influencia do lado humano da organização no desempenho da mesma.
• Reestrutura conceitos clássicos como o de liderança.
 

Limitações

• Leituras simplistas dos processos culturais.
• Marginalização de questões de poder nas organizações.
 
 

Quem somos

  • ATIVIDADES DA EMPRESA

    Gestão de recursos humanos, seleção de pessoal  e contratação para as empresas japonesas de acordo com a competência.

    DADOS DAS EMPRESAS

    Nome da Empresa: Japan Fenix Corp.

    Representante Legal: Sadamori Kakuda

    Endereço: 〒485-0029 Aichi-ken Komaki-shi Chuo 5-252 

    Fundação: Setembro de 2005

    Banco: Tokyo Mitsubishi UFJ Bank, Ogaki Kyouritsu Bank

     

    Nome da Empresa: Fenix Alliance

    Representante Legal: Sayuri Kakuda

    Endereço: 〒485-0029 Aichi-ken Komaki-shi Chuo 5-252 

    Fundação: Janeiro de 2009

    Banco: Tokyo Mitsubishi UFJ Bank, Ogaki Kyouritsu Bank